本報(bào)訊 科技是支撐，人才是根本。近年來，代縣深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，高度重視、及早謀劃、扎實(shí)推動(dòng)，通過念好人才“引、管、培”三字經(jīng)，著力打造鄉(xiāng)村振興人才引擎。
一是立足縣情，念好“引”字經(jīng)。加大急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度，落實(shí)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，吸引更多人才來代縣干事創(chuàng)業(yè)，助力全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。今年，該縣部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才29名，在充分考慮全縣人才工作需要的基礎(chǔ)上，不斷拓寬人才引進(jìn)渠道，抓好外來人才引進(jìn)工作。
二是多措并舉，念好“管”字經(jīng)。不斷規(guī)范人才管理，將人才激勵(lì)措施同人才實(shí)績(jī)掛鉤，樹立“是不是人才，用人單位說了算”和“能者多得”的人才工作導(dǎo)向。對(duì)全縣事業(yè)單位人才需求進(jìn)行摸底，研究制定引進(jìn)高層次人才政策，做好高層次人才引進(jìn)工作。對(duì)引進(jìn)的人才，建立本縣專家人才、本縣籍在外人才、本縣籍優(yōu)秀大學(xué)生三大數(shù)據(jù)庫。為部分事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才提供縣級(jí)人才公寓、人才周轉(zhuǎn)房等，解決人才住房困難問題。
三是優(yōu)化提升，念好“培”字經(jīng)。縣委高度重視人才培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)各類人才的聯(lián)系服務(wù)工作，組織各類人才培訓(xùn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。深入開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神，建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，并發(fā)放學(xué)習(xí)資料。組織了縣委聯(lián)系優(yōu)秀專家體檢和走訪慰問活動(dòng)。要求縣委聯(lián)系優(yōu)秀專家每月服務(wù)基層1次，教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等方面專家開展下鄉(xiāng)助教、義診和農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)。調(diào)整補(bǔ)充縣委聯(lián)系專家，落實(shí)好縣委聯(lián)系專家的培訓(xùn)、體檢、慰問、人才津貼等待遇問題。（劉 帥）
（責(zé)任編輯：盧相汀）
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