8月8日下午，忻州分行組織召開2016年新員工座談會。會議由人力資源部經理張慧芳主持，市分行紀委書記陳慶鵬、辦公室、營運管理部、個人金融部等相關部門負責人參加。
會上，張慧芳經理詳細介紹了新員工入職后的總體安排和部署，指出：分行已為新員工搭建了模擬上機環(huán)境，希望新員工能夠珍惜機會，通過上機操作和演練，對銀行知識和系統(tǒng)有進一步的認識和了解。
隨后，在11名新員工簡短的自我介紹后，座談會“特邀嘉賓”2014年、2015年入職的“老”員工代表與新員工一同分享了自己過去幾年在建行工作的心得體會以及對各個崗位的認識和理解，總結出了許多非常實用的經驗和建議，并就“個人發(fā)展”、“自我定位”、“心態(tài)調整”等進行了詳細的解答，贏得了陣陣掌聲。
最后，紀委書記陳慶鵬簡要介紹了近年來忻州分行的業(yè)務發(fā)展變化和取得的成績，對11名“新鮮血液”的加入表示熱烈歡迎，指出，新員工是忻州分行未來生存和發(fā)展的希望，同時結合自身經歷提出三點要求，作為共勉的座右銘：
一、繼續(xù)學習，做愛崗敬業(yè)的好員工。“知識改變命運，讀書成就未來?！碑斀瘢覀兲幵谌蛑R大爆炸的年代，持續(xù)不斷的學習才是提升自我的基本途徑。青年員工切記以為自己學歷高就抗拒向身邊人學習，要始終牢記“學歷不等于知識，資歷不等于能力”。
二、勤奮務實，做腳踏實地的好員工?！笆墙鹱涌倳l(fā)光，是種子總要先埋到土里”。高遠的志向都是通過腳踏實地實現(xiàn)的。
三、遵章守紀，做合規(guī)操作的好員工。作為銀行員工，身在“錢?！保冀K把職業(yè)操守看得比自己的生命都重要，否則一旦放松道德防錢、思想防線、法律防線，就很容易一失足成千古恨。（郝法林 蘭彥平 朱敏）
（責任編輯：李冬梅）
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