本報訊6月6日，端午節(jié)前夕。忻州市農村信用合作社聯合社領導在保德聯社專題調研業(yè)務經營、普惠金融、企業(yè)文化等重點工作，要求該縣聯社緊扣目標任務，全面推動各項工作持續(xù)健康高質量發(fā)展。
剛到保德聯社，市聯社領導便徑直走進營業(yè)部，詳細了解存貸款情況，認真詢問員工每日業(yè)務量及客戶量增減變化情況。市聯社領導指出，要夯實基礎，加大與財政等相關部門的溝通力度，主攻財政戶、大項目資金戶，多方收集信息，多開辦代發(fā)工資類業(yè)務，確保存款的穩(wěn)定性；要在獲客能力上多下功夫，在維護客戶上想對策，防止客戶流失，緊跟形勢發(fā)展變化，重點培育一批80、90后客戶；要不折不扣落實省、市聯社安排部署，深刻領會考核意圖，細化完善各條線營銷考核辦法，對照標準迎頭趕上，堅決完成既定的目標任務。
在保德聯社河濱街信用社，市聯社領導詳細詢問員工的工作生活學習情況，鼓勵他們勤學奮進，學以致用，做新時代的農信人，為農商行的發(fā)展貢獻力量。同時，要求大家轉變思路，調整結構，主動上門服務營銷。堅持底線思維，嚴控風險，把不良清降作為提升資產質量、改善信用環(huán)境的重要手段，在股購不良采取有力措施，及時簽發(fā)催收通知書，保全不良資產法律時效。充分借助政府、公檢司法部門、紀委監(jiān)委的力量，震懾一批賴債戶，推動清收工作取得成效。
在與保德聯社班子成員、中層干部進行座談交流時，市聯社領導對保德聯社的工作給予肯定，并指出經營管理、普惠金融、業(yè)務創(chuàng)新等方面的短板差距，提出三方面具體的指導意見。
——抓住機遇，更新理念。要緊抓外部環(huán)境好、發(fā)展基礎好、金融氛圍好的發(fā)展機遇，倍加珍惜來之不易的改制成果，加強與當地政府的對接溝通，增進與老百姓的感情，吃通弄懂市聯社印發(fā)的兩本“工具書”，找準短板、明確措施、狠抓落實，全面推動“1863”發(fā)展規(guī)劃、普惠金融落地見效，爭取早日達到好銀行標準。
——高度負責，勇于擔當。保德聯社的管理者、帶頭人，要本著對單位、對社會、對家庭、對親人高度負責的態(tài)度，全身心投入到農商行發(fā)展中，奮勇向前共渡難關，遇困難勇于面對、勇于擔當，帶著責任、帶著感情，奉獻力量，傳承發(fā)揚好“背包精神”“右玉精神”“工匠精神”，全面推進普惠金融，深化信用工程建設，爭取三年干成精品工程。
——帶好隊伍，樹好形象。要通過對標一流認識到與先進行社的差距，致力打造好一支高素質、高效率人才隊伍，建好“管理、專業(yè)、后備”三個人才庫，搭建好干部梯隊，大膽發(fā)現人才，認真培養(yǎng)人才、使用人才，通過風清氣正的用人機制，把有擔當、有能力、有素養(yǎng)的人才推選到重要的崗位上，凝聚全員的智慧和力量，為農信社改革發(fā)展作出新的更大的貢獻。
調研結束后，保德聯社干部員工深受鼓舞，紛紛表示必將傳承發(fā)揚“背包精神”，齊心協力，加壓奮進，對標前行，狠抓落實，確保經營目標雙過半，如期完成保德農商行掛牌開業(yè)，向省、市聯社交出滿意答卷。（郎培?。?/p>
（責任編輯：梁艷）
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