近年來，交通銀行忻州分行充分發(fā)揮黨組的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，緊緊圍繞交通銀行總行“12345”從嚴治黨方略，以“黨建+”模式為抓手，讓黨建工作成為推動轉型發(fā)展的不竭動力。
構建網(wǎng)格化責任體系。制定黨建工作重點任務作戰(zhàn)圖，明確該行黨委重點黨建工作42項，基層黨支部工作（31條），支部書記責任清單（25條），黨員正負面清單（20條），建立四級責任鏈條，量化細化四張責任清單，按季度進行黨建責任考核，構建工作責任層層夯實、壓力層層傳導、任務層層落實的黨建工作機制。
建強標準化管理體系。研究制定基層黨建標準化手冊，明確換屆選舉、發(fā)展黨員、“三會一課”等常規(guī)工作標準和流程；規(guī)范黨員信息管理，建立黨員網(wǎng)絡“身份證”和檔案“戶口薄”，通過線上線下相結合，實現(xiàn)一人一檔一編號。
設立多元化榮譽體系。開展“四亮四比”、“兩優(yōu)一先”、“五個模范”等系列評優(yōu)評先，建立“典型庫”、打造“榮譽圈”，組織“黨員四個合格”、“迎接十九大三個一”行動，不斷激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的工作激情。聚焦重點業(yè)務、重點任務、重點項目，通過設立“黨員攻堅隊“、“黨員先鋒隊”，推行“黨員責任區(qū)”、“支部PK制”激勵黨員在急難險重任務中成為旗幟。
學做結合,深化“紅色教育”。該行一方面堅持向理論學習、向書本學、向老師學，積極開展黨課輪訓，由黨委書記為全行黨員講黨課，班子成員為分管部門、支行講黨課，黨支部書記在支部內(nèi)部講黨課，邀請黨校黨建專家講黨課，教育引導黨員強黨性、做表率、促實干。
另一方面堅持向實踐學、向歷史學、向先進學。開展“緬名帥風骨，塑堅定黨性”主題黨日活動，學習徐向前同志堅定的共產(chǎn)主義信念和革命精神，增強全行黨員黨性修養(yǎng)；舉辦“先進典型引領”活動，學習交行系統(tǒng)內(nèi)先進黨支部、忻州銀監(jiān)分局黨支部黨建優(yōu)秀經(jīng)驗。充分發(fā)揮基層黨組織創(chuàng)新優(yōu)勢，打造支部精品項目，開展支部結對共建，在全行上下形成“比學趕超”良好氛圍。
三位一體鞏固“紅色陣地”。一是打造黨建活動平臺，充分利用會議室、員工活動室等場所，開辟“黨建知識學習角”、“黨建文化長廊”，制作支部特色黨建墻報，完成黨建“八上墻”工作，營造氛圍，深化認識，以知促行。二是打造指尖網(wǎng)絡平臺，搭建微信“黨建與黨風廉政建設云平臺”，在內(nèi)部網(wǎng)設置“黨員之家”專欄，實現(xiàn)黨建學習、宣傳隨時隨地、全員覆蓋。三是打造聯(lián)學聯(lián)建平臺，常態(tài)化與優(yōu)秀企業(yè)、政府事業(yè)單位等外部黨組織開展聯(lián)學聯(lián)建，通過組織聯(lián)建、資源共享、活動聯(lián)辦、文化聯(lián)創(chuàng)互動交流，打開業(yè)務突破口，深化合作關系，目前該行已與5 家外部黨組織建立聯(lián)學聯(lián)建關系。
頂層設計強化“ 理念號召”。理念是行動的先導，該行黨委在發(fā)展愿景、發(fā)展道路、發(fā)展定位、發(fā)展思路等方面形成了一系列具有交行忻州分行特色的理念成果，在全行上下形成了齊心協(xié)力謀發(fā)展，聚精會神抓改革的思想和行動共識。
文化升級推動“價值統(tǒng)一”。堅持黨建引領文化建設，將員工個人與分行發(fā)展緊密結合，推動員工個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一。一方面，關心關愛員工成長，讓員工有獲得感、提升感，有幸福感、歸屬感。另一方面，積極開展志愿活動，認真開展金融宣傳，扎實落實精準扶貧，把踐行社會責任作為分行和員工共同的責任擔當，踐行交行精神、弘揚奉獻精神。
發(fā)展無止境，奮斗正當時。交通銀行忻州分行將繼續(xù)堅持將黨建工作融入業(yè)務、融入管理、融入人心，不斷將黨的政治優(yōu)勢轉化為改革發(fā)展的強大動力。
（責任編輯：盧相?。?/p>
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